环亚娱乐手机app为什么一些企业在招聘的时候显示薪资是4千-6千
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  但是到面试的时候却与招聘网站发布的招聘信息不一样的呢?面试之后说的是试用期两千元,然后转正后是1600元无责任底薪+提成。这样算是欺骗吗?感觉被欺骗了,进来后发现业绩标准很高的...

  但是到面试的时候却与招聘网站发布的招聘信息不一样的呢?面试之后说的是试用期两千元,然后转正后是1600元无责任底薪+提成。这样算是欺骗吗?

  感觉被欺骗了,进来后发现业绩标准很高的,提成点却很低。美股上市公司信息查找工具EDGAR。有的时候还要加班。。哎。按业绩算工资的岗位除了努力外,11月15日郑商所菜粕期货收盘报价,运气是非常重要的。。哎。为什么这样被欺骗进来了。。以后要仅记了,天下没有免费的午餐。展开我来答

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  展开全部这是招聘的套路,先把你招过去再说,等过一点时间,你觉得不合适了,就会不干,一般这种企业,就是喜欢玩这种小伎俩,因为人工便宜,本来这个社会跳槽率就高,他们何必为了你真的把工资提高呢,

  只要前期的合同上面没有相关的工资待遇说明,就不算欺骗,也就是说你告不了人家、

  觉得自己好SHA,当初就应该知道天下没有免费的午餐的。。为什么这么容易相信。在三线元是很不错的了哦。但是高回报代表竞争也大的呀,要求肯定也会高的,我就说嘛,而且招聘居然还显示不需要工作经验的都可以,当初应聘的是贷后客服,进来后才发现是催收员,然后工牌又显示业务员,好奇怪啊。。为什么工作岗位都不明确的。

  觉得自己好SHA,当初就应该知道天下没有免费的午餐的。。为什么这么容易相信。在三线元是很不错的了哦。但是高回报代表竞争也大的呀,要求肯定也会高的,我就说嘛,而且招聘居然还显示不需要工作经验的都可以,当初应聘的是贷后客服,进来后才发现是催收员,然后工牌又显示业务员,好奇怪啊。。为什么工作岗位都不明确的。

  恩,哎,现在都是套路出牌,不安我们平常所说的做事,挣钱多的,谁会抬到桌面上说呀,现在一个月很轻松的转好几万的,有的是,当然对于底层民众是少数的,你不觉得奇怪吗,

  底层人,一个月赚几万的也有,只是少,最起码比那些底层人花了大把的钱上大学来包装自己,结果也只是和电子厂的普工差不多,

  他不说慌,根本找不到人了,要是实话实说,我不可能把待遇标的那么高的,这种企业,环亚娱乐手机app,本身在招聘人才方面,不可能投入那么多的

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